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2018济南市济阳县卫生事业单位公开招聘27人 8月23日-24日报名 9月8日

来源:首页 | 时间:2019-01-07

  为进一步加强我县卫生事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,提升公共服务水平,根据我县卫生事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第

  652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)及国家、省和济南市有关规定和要求,现将2018年济阳县卫生事业单位公开招聘工作人员的有关事项制定简章如下:

  济南市济阳县机关、事业单位在职在编人员不得应聘,定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的,应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘

  “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年、考核合格,3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)报考的,实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。经确认符合定向招聘岗位的报考人员,在济阳人民政府网(http//进行公示。

  2018年济阳县卫生事业单位公开招聘——招聘岗位和计划全县公开招聘卫生事业单位工作人员27人

  2018年济阳县卫生事业单位公开招聘——报名和资格初审(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

  2018年8月23日11:00-8月25日24:00(二)个人报名:应聘人员登录指定的报名网站(济阳县人民政府网(http//,按照岗位要求和网上提示,如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次应聘资格。

  (三)资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并及时公布初审结果。报考人员可在查询时间内登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员,可以改报其他岗位。

  (四)网上缴费。通过资格初审的人员,要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为自动放弃应聘资格。笔试考务费的收取标准为:每人40元。缴费成功人员于2018年9月3日9:00至2018年9月8日9:00笔试开考前半小时,登录报名网站下载、打印笔试准考证及《2018年济阳县卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《2018年济阳县卫生事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》,如实填写个人信息,正反面打印到一张A4纸上。并妥善保管至本次招聘工作完全结束,以备后续工作使用,逾期不打印的后果自负。

  (五)减免考务费。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,应聘人员应携带有关证明材料在初审通过后,于2018年8月25日9:00-17:00到济阳县人力资源和社会保障局(济阳县政务中心)708房间办理现场确认和减免手续。证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

  (五)招聘计划调整:报名结束后,报名人数原则上应达到招聘计划的3倍(报考全科医学岗位达不到比例要求的,开考比例可降为1:2)。其他岗位达不到该比例要求的,计划招聘1人的,取消计划;计划招聘2人及以上的,按比例相应核减或取消计划;核减或取消的招聘计划调剂到临床医学岗位使用(定向岗位达不到比例要求的调整为相应同类岗位非定向使用)。招聘计划的取消、核减及调整情况,在指定网站(济阳县人民政府网http//公告。

  对应聘取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会,无符合条件岗位或自愿放弃的将予以退费,视作放弃改报资格。

  2018年济阳县卫生事业单位公开招聘——考试内容和资格审查考试采取先笔试后面试的方式进行,均采用百分制计分。

  3、笔试科目:根据专业要求分为医学类(含临床、医学影像、麻醉、口腔、全科医学等)(A类)、护理类(B类)、中医类(含中医、中药、中医康复等)(C类)、检验类(含卫生检验、预防医学等)(D类),各类均考一科。医学类考试内容为医学专业基础知识;护理类考试内容为护理专业基础知识;中医类考试内容为中医专业基础知识;检验类考试内容为检验检疫、预防医学、公共卫生等专业基础知识。

  为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位计划

  1、资格审查。报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,如有弄虚作假者,一经核实,取消资格。

  进入面试的应聘人员需在招聘单位或招聘主管部门规定的时间,按招聘岗位要求,向招聘单位或招聘主管部门提交相关证明材料。相关证明材料主要包括:由本人亲笔签名的《

  2018年济阳县卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》、《2018年济阳县事业卫生单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片3张。毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、就业报到证、二代身份证等。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件2018济南市济阳县卫生事业单位公开招聘27人 8月23日-24日报名 9月8日笔试在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信。

  招聘岗位有其他要求的,还须按要求提交其他相关材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

  面试采用结构化面试方法,主要考察招聘人员从事报考岗位工作应具备的基本素质和能力。面试成绩当场公布。面试考场内设监督席,对面试过程、评分过程进行监督。参加面试人员应在规定时间内领取面试通知书,并缴纳面试考务费

  60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据总成绩由高分到低分按岗位招聘计划不高于1:1.5的比例,确定考察人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘计划1:1的比例确定进入体检、选择单位范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察、体检、选择单位阶段因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺,也按照上述方法依次递补)。

  (一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。由县卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组组织专人成立考察工作小组,具体负责考察工作,每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

  (二)体检。体检应在县级以上(含县级)综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  2018年济阳县卫生事业单位公开招聘——选择单位和聘用经考察、体检合格的人员进行选择单位。考生不能在与本人有应回避亲属关系的单位应聘。

  (一)选择单位。具体招聘单位选择单位前予以公示。选择单位人员按照所报单位类别根据总成绩由高分到低分依次选择单位,如总成绩出现并列,依据笔试成绩由高到低进行选择单位,对笔试成绩仍然相同者重新组织面试。对弃权造成的人员空缺,按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

  (二)公示及聘用。报考人员单位确定后面向社会公示,公示期7个工作日,经公示无异议的,按规定程序办理聘用手续,并由聘用单位与聘用人员签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

  2018年济阳县卫生事业单位公开招聘——加强领导,严肃纪律为加强该项工作的领导,县政府成立由县领导为组长,县委组织部、县编办、人力资源社会保障局、卫计局、财政局等部门领导为成员的济阳县卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组。招聘工作要按照

  “公开、公正、竞争、择优”的原则,在县人大、政协、监察部门的直接监督下,严格程序,公开规范操作。为增强招聘工作透明度,确保公开、公正,在报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、选择单位、聘用等环节,及时通过网站面向社会公布,接受群众监督。在县卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组的直接领导下,各有关单位要密切配合、加强协作,认真做好招聘工作。在招聘过程中,要严肃纪律、严格程序、不徇私情、秉公办事。招聘过程中行贿受贿、徇私舞弊、干扰招聘工作的按有关规定严肃处理。

  2018年济阳县卫生事业单位公开招聘——其他事项本方案由县卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组负责解释。

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